我们身边有很多这样的人，他们对现状不满，对未来迷茫，对自身认知的模糊，整天怨天尤人，感叹生不逢时。有些人，心态没能做好充分准备，吃苦和享受的心态没有摆平，对岗位、对企业、行业都不了解的情况下就贸然进入，没做多久就跳槽，一年下来换几份工作。这些过于功利的行为，不仅是对自己不负责，也是对企业不负责。你不把工作当一回事，工作也就不会把你当一回事。

待遇不好收入不高，这是大部分人不停跳槽的主要原因。但是扪心自问，你凭什么得到更高的工资？你能给企业创造多少价值？你究竟在哪个方面有专长？你的专长可以用在哪个领域？你凭什么让企业认为你在这些方面真的行？就算你真的行，这么频繁的跳槽，这种对待自己职业生涯的态度，企业从成本上考虑，还敢用你吗？

对于新人来说，公司能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有持续成长，才能获得越来越丰厚的待遇。过于注重眼前短暂的利益，未能远处衡量成长及获益，高薪也会离我们越来越远。

“将欲取之必先予之”。可是很多人却无视这个道理，习惯性的认为我应该要，你应该给。却忘了，企业凭什么给你？你付出了多少？想要获得高薪高职位，须得具备与之相对等的努力或能力。

有些人对薪资满意了，可又觉得工作时间长，辛苦等等，没有吃苦的准备，享受又从何而来？我们所看到的那些成功人士，除了很少的幸运者之外，哪一个不是披荆斩棘历经艰辛才能达到今天的成就！

盲目就业、盲目跳槽是件很劳民伤财的事情，既不利已也不利人。所以，请多方面权衡一下薪资、经验积累、爱好、专业、生存压力、职业规划等多种因素，让自己打个有准备的仗，薪水越跳越高，发展越跳越好。