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精英生活

gujunjun0522
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注册时间 2009-02-11
发表于 2009-04-13 17:34 显示全部


  老板又开始用金融危机说事了


年前老板已经好好地利用了一把金融危机的大条件,大大缩水年终奖,压根不考虑我们的实际情况,那就是与去年相比我们员工没有增加,但是产量是去年的2倍。40个人创造2.5亿的销售量。


昨天又开始给我们洗脑了


    1、***(我们的兄弟公司的名字,属于中美合资企业,我们属于对方山寨版,是他们的中方老板开的公司)今年第一个季度业绩大缩水,现在人员空闲,正在考虑裁员。你们要好好想想,我们起码现在还在招人。


  就是告诉我们,你们有多幸福啊,我们公司还没有到裁员的地步,说的也是啊,人家是集团大公司,工作分工细化,我们是小作坊,一份工资干3个人的活,他们做一份报价要上系统,需要1-2天,我们呢,10分钟一定要搞定,他们做一份标书要1周,我们一天。他们的台量是我们的20倍,但是我们的人手呢,连他们一个浙江区域的1/5都没有,这个工作量好比的啊,你怎么不和人家比比平时的福利待遇,员工工作量工作环境啊。就会捡短的说。


    2、现在市场价格很难定,我们的新价格一直迟迟没出来,因为实在是觉得降的还不够。再降价的话我们的利润率就很低了,可能很多项目做下来都是白做。


  又开始强调利润率了,去年年底发年终奖之前就已经用这个做铺垫了。现在这样说又是什么意思呢,是不是想说今年因为这个原因不要抱有涨工资的心态。在哭穷啊。其实经过去年年底,已经知道,公司好与坏与我们普通员工绝对是没有任何关系的。去年也没有怎么降价格啊,而且台量还翻倍了,我们有什么啊,公司好与坏就是你们领导兜里的问题,你没有必要和我们说这些东西的,是不是想告诉我们,公司只能与员工共患难,员工不能与公司同享福。


    3、今天的事情一定要今天做完,加个班有这么难吗?好好做好自己的本职工作。


    老板啊,你也好意思这样说我们这个团体吗,我们绝对是最吃苦耐劳的黄牛了。每天8点上班,18点能下班已经很好了,国家规定是8小时,我们呢,虽然你中间安排了1个半小时的吃饭时间,不计算在8小时中,但是呢,代理商客户管你什么时候是中午休息啊,就这样,休息时间等于没有。而下班基本很难按时走,因为我们实在是活太多了,有的同事每天加班到9点多,周末还加班来做标书,是她工作效率慢吗,不是,绝对是工作量的问题。而我们周末还要轮流值班,老板另一句话就是“公司不鼓励员工加班”就一下子将所谓的加班费抹去了。而你因为今天工作没有完成,而不加班就是你的思想问题了。老板的逻辑啊 !



    4、他们区域在外面的人很幸苦的,你们要好好支持他们,你们以为陪客户吃饭很舒服啊,都陪的看到白粥都开心。


    所谓的支持他们就是帮他们做任何事情,从报价,标书,反正他们就是一个电话,远程控制这边,他们在外是幸苦,我们本部也不轻松啊,10个区域的所有琐事都要我们这边3-4个人忙,从报价一直到合同,到排产提货等一系列的事情。
每个人的选择不同,收入也不同,他们在外做一线,好像说的风吹雨打,我们里面是风和日丽,但是他们的选择,也有他们的收获,他们一年的收入是我们里面的3倍左右,而且他们在外所有住宿,交通都是公司报销的,生活开销也省了,我们微薄的工资还要交房租。但是个人的要求不一样,我们要的是安稳,所以我们选择收入低但是在杭州的工作。没有必要用这个来说的他们有多么可怜,说的我们好像不理解他们不配合他们。只能说他们处理事情能力太差,经常很多事情都是推手回公司,什么都是让我们直接和代理商,甲方沟通,要你们何用 啊。



  我只是想说说而已,其实有的时候想,这么多怨言,干嘛还呆着,其实每个公司都有每个公司的好与坏,为了一份过得去的工资,一份稳定的收入,起码现在我还没完全觉得不平衡。只能忍受。自我解脱,找平衡。只是不喜欢听到老板讲这种超级无聊的话题,为了这么几点话,硬是要我们早上7点半就上班,变相中又占用了我们的休息时间。
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