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中调岛
组别:珠宝新生儿
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2012-10-11
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职场上的女性应该怎么样去规划自己是人生道路? 女性一般进入30岁，对于职场女性而言，是职业生涯的一个转折点，以30岁作为标准，有的女性月薪达到5000以上，说明具备一定的职场竞争力，而有的却低于5000，到底是什么原因造成了这种原因呢。 1、缺乏明确职业规划 不少人盲目跟风，惟高薪是举。趁自己年轻，一年换一个东家，回头却发现干的都是毫无联系的工作，或者干脆趴在原地不求上进、但求安稳，于是“媳妇熬成了婆”，同批入超级P57价格司的已经跑了老远升了官加了薪，晚进公司的人也在策马扬鞭、奔起直追，唯有自己楞在原地，到了30岁蓦然发现已然升为了职场“老大”，但昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁，怎一个“惨”字了得- 2、职业定位含糊不清 所从事的行业、专业与自身的个性、兴趣不相匹配。归于这类原因的人可以说最为可悲。当你缺乏正确清晰的职业定位时，无论做什么都会提不起兴趣，也无法将热情带到工作中，每天在职场中所做一切无非只是为了按时拿到勉强糊口的微薄薪水。试问此种情形下，你如何取得优异的工作成绩-如何与超级P57多少钱身边同事的旺盛斗志持续抗衡-当他人纷纷往前奔跑之时，你却在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的头上- 3、职场核心竞争力低下 职场核心竞争力是职业人士生存的利器，也是体现个人商业价值的重要依据。顶级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到，一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定，商超级P57效果业价值越高，其薪资就高，商业价值低，则薪资就低。 因此，无论你在哪家企业任职，也不管该企业是否知名，作为职业达人必须不断积累和提升自己的综合能力，所谓“活到老学到老”，才能不断提升商业价值，成为企业中不可或缺的。做一天和尚撞一天钟，整日想着混日子，空想高薪高职岂不是白日做梦- 职场如战场，随时需要保持危机意识。到超级P57有用吗了30岁还在拿着3000-4000元的低薪，这无疑是职业生涯发展频临危机的信号。文章来源： http://www.jxddh.de/
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