肯定得勤奋，在新员工到岗的三天只要你细心观察，一眼就能看出这个员工是不是喜欢奶茶，对于奶茶制作是否有求知欲，参加培训是否认真，是否多问，多做，是否会主动去做，不怕学习的枯燥和乏味，能抓住一切可以学习的机会提高自身的技能。有想法的奶茶店员工平时的实际操作会不断的总结经验并加以改进,做到专业且多能，这对提高奶茶加盟店的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有积极的作用。你也可以在这里提问：http://www.zhifuwang.com/jiushui/yinliao/duokenc#zixun
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