经常会听到一些珠宝设计师暗自叹息：“做了这么多年的设计，整天画图，收入没见增加，也不知道前途在哪？”这似乎成了珠宝业内设计师普遍的一种心病。
        郑宏是业内资深设计师，从事首饰设计工作近20年，目前担任多家珠宝公司的首饰设计顾问。他总结目前业内设计师的一个现状：很多珠宝设计师工作几年后，就开始慢慢转型，有去做销售，也有去开工厂等等；当然只有很少一部分转型得比较成功，这也是为何业内设计师的情绪都比较低落的原因。对于目前珠宝行业而言，设计师人才的现状可以用八个字形容“良莠不齐，青黄不接”。其实做设计师是否有前途，不仅取决于行业发展现状，更取决于设计师本身的心态和价值观。
 
打造自己的品牌是设计师最理想状态
        与欧美珠宝设计师相比较，在中国，特别是珠三角地区的珠宝设计师确实很不幸福。欧美一流珠宝设计师一年只需要设计出20款作品，就可以背着旅行包周游世界，生活很富足。很多国内珠宝设计师日以继夜待在办公室画图，也未必能让自己的生活富足。其中的区别不在于国外设计师能力一定比国内的强，更为重要的是欧美珠宝产业相对比较成熟，提供了设计师应有的地位和空间。
        郑宏认为，毋庸置疑，国内设计师还面临着动手制作能力差的短板，很多设计师只懂得画图纸，而不知道如果将自己的创意完整表现为产品，还必须依赖起版师经过修改后最终才能形成产品，这样就让设计师所体现的价值大打折扣。
        设计和起版是分家的，这是中国珠宝行业的一大“奇观”。国外很多知名的珠宝设计师既是设计师，更是十分优秀的工艺大师。他能按照自己的意愿，选择原材料，通过精湛的工艺，最终制成一件美轮美奂的珠宝首饰。欧美流行的高档首饰定制业务，也成就了一批珠宝设计师品牌。
        郑宏最大的愿望，就是创建属于自己的设计品牌，这也是很多设计师的梦想。但要在国内实现“设计师品牌“确实太难。郑宏曾经创建过属于自己的设计工作室，为很多企业设计产品。在这个过程中，他发现他根本没有多少精力去设计产品，更多时间用于应酬和拉业务。工作室的其他人设计师虽然可以按照他的要求去设计，但出来的作品总是“形似而神不似”。更多客户希望得到的他亲手设计的作品，这样一来，工作室的意义会失去了。
        即使最优秀的设计师，如果只能在图纸上作业，是很难成就为一个影响时尚潮流的设计师品牌。郑宏计划下一步与工厂合作，能将自己的设计落到实处，最终成就自己的梦想。
 
练好基础，迎接属于设计师的黄金时代
        国内珠宝设计师也不必太过悲观，郑宏认为， 经过多年的发展，国内黄金珠宝首饰企业开始重视品牌，认识到了设计师的重要性，也逐步提高了设计师的薪资待遇。可以预言，黄金珠宝首饰产业发展到一定阶段，设计师是可以跳出工厂，完全有可能创建属于自己的设计师品牌。
        在郑宏看来，珠宝设计师的职业前景是光明的，而要真正实现自己的价值，还必须沉下心，努力提升自身的综合能力。
        目前珠宝设计师中 有很多新生代，特别是90后设计师，在思想观念形成误区。有一件事情一直让郑宏心有余悸。那就是在去年，2位刚毕业的设计学院的学生，到他合作工厂应聘工作。虽然没有工作经验，企业主还是愿意给毕业生提供一个机会和平台。而他们傻待了两个星期后，一张图也没有画出来，最后提出离职，要求企业主给他们结算工资。问其辞职的理由，为何一张图也没画，就要结算工资。这两位刚毕业的学生理直气壮说：“不想做了就辞职，无论画没画图，我们在你这里待了2周，你就要给我们2周的薪水。
        郑宏谈到，虽然他们不能代表所有毕业生，但至少可以看到现在年轻人，本身缺乏一个健康心态，没有正确的价值观，要成为一名优秀的设计师，首先道德素质、职业素质有所修炼。设计师不应该仅是一个用谋生的技能，更应该是自己所热爱的一项事业。
        目前行业设计师青黄不接的状况已经存在好几年，早一批的设计师要么上升到了管理职务，要么去从事其他行业了。  而年轻一批的设计师却心态浮躁，很难专心于设计，也很少涌现出优秀的珠宝设计师。 
        他认为，设计师先不必埋怨目前的现状，首先要把心态放正，让自己的能力得到提高，当国内珠宝产业发展到一定阶段，设计创意成为众多品牌的最重要的竞争力时，优秀的设计师所应获得的价值回报自然得到提升。
       未来，学院派设计师最终会取代非专业的设计师，在生产加工时代，企业因为务实的需要，对设计师在设计创意和美学要求并不那么严格，能够画图就行，设计师在加工厂充当着工人的角色，仅仅是一名画图员。而进入品牌时代，产品需要有更高美学价值与文化内涵，这样纯技术的画图是不能满足消费需求。这样对设计师的美学功底，审美能力就有了很高要求，而这是就迎来了国内珠宝设计师的黄金时代